員工創(chuàng)造非凡
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁锹?lián)動設計的選人原則
人盡其才、才盡其用是聯(lián)動設計的用人導向
我們認可每一位同仁的價值，尊重他們所取得的成績；我們?yōu)槊恳晃煌侍峁┢ヅ涞膱蟪旰桶l(fā)展培訓，讓他們與公司一道邁向成功 利用工具，解構問題，保持好奇，動手去做是每一位工程師最可貴的品質
滿足客戶需求，質量是生命
強化市場嗅覺，執(zhí)行是根本
緊貼時代脈搏，創(chuàng)新是動力
聯(lián)動設計極為重視企業(yè)文化制度的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，保證做到：年初有計劃，年底有總結；經費有預算，培訓有考核。
同時，公司已建立完善的生產運營綜合信息管理系統(tǒng)(ERP)，來不斷提升業(yè)務管理信息化水平，實現(xiàn)更加高效、標準、規(guī)范的管理方式。
在發(fā)揮核心競爭力獲取市場、贏得發(fā)展的過程中，公司將教育、公益、企業(yè)開放作為重點公益支持方向。公司在武漢大學設立獎學金，簽訂6年資助協(xié)議，每年平均投入5萬元，用于支持品學兼優(yōu)和家境困難的學生。
同時，公司也積極參與各類公益活動，履行社會責任彰顯企業(yè)擔當，2023年公司向江西南城縣慈善總會捐款300萬元，用于支持地方教育和公益事業(yè)。
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